Bonjour à toutes et à tous,
Au CSE Supplay, nous avons toujours eu pour mission de permettre à l’ensemble des salariés de bénéficier d’avantages dans un cadre équitable, conforme à la réglementation et adapté à la réalité de nos métiers.
L'accès au CSE est ouvert à tous les salariés, intérimaires, permanents et stagiaires dès la 1ère heure travaillée.
Jusqu’à présent, les avantages étaient modulés en fonction du nombre d’heures travaillées. Le mode de fonctionnement basé sur l'ancienneté est aujourd'hui remis en question par des décisions juridiques récentes. Ces changements de réglementation nous amènent à faire évoluer nos pratiques.
Pour ce 2ème trimestre 2026, retrouvez vos avantages ainsi que de nouvelles offres !
L'ensemble des CSE doit donc se conformer à ce nouveau cadre juridique. Cela entraîne des changements dans les avantages du CSE Supplay sur le premier trimestre 2026.
Le contexte réglementaire restant susceptible d'évoluer, nous avons adopté une mise en œuvre progressive tout en appliquant le texte en vigueur.
Pendant ce 2ème trimestre, vous pourrez profiter de :
Des tarifs déjà remisés sur de nombreux cinémas en France, accessibles toute l’année sur la boutique CSE, sans limite.
+ bénéficiez de 4€ de subvention par place, dans la limite de 3 places par personne et par trimestre (soit 12 places par an) en plus du prix remisé !
Enveloppe budgétaire trimestrielle pour cette subvention : 15 000€
Des tarifs déjà remisés sur de nombreux produits culturels et de loisirs, accessibles toute l’année sur la boutique CSE, sans limite.
+ une subvention de -50% sur les produits culturels et de loisirs de la boutique CSE dans la limite de 60€ par personne et par an.
Enveloppe budgétaire trimestrielle pour cette subvention : 20 000€
Des tarifs déjà remisés sur de nombreux parcs en France, accessibles toute l’année sur la boutique CSE, sans limite.
+ bénéficiez de -50 % sur les parcs dans la limite de 100€ par an et par personne en plus du prix remisé !
Disponible du 1er avril au 30 septembre.
Enveloppe budgétaire trimestrielle pour cette subvention : 50 000€
Offrez-vous une pause avec un carnet de 200€ de chèques-vacances, dont 100€ financés par le CSE.
Cette année, le CSE a fait le choix d'augmenter le budget dédié afin de permettre au plus grand nombre de salariés d’en bénéficier.
Période de commande : du 4 au 11 mai.
Enveloppe budgétaire pour cet avantage : 55 000€
À l’occasion du Mondial de Football 2026, pronostiquez les matchs du 8 juin au 20 juillet et vivez la compétition encore plus intensément. Plus de 10 000€ de gains seront à remporter !
Ouvert aux ouvrant droits du 1er juin.
Les avantages du CSE sont financés par des budgets collectifs, définis et votés par trimestre. Chaque subvention est donc accessible dans la limite de l’enveloppe budgétaire trimestrielle allouée.
En dehors des subventions, vous bénéficiez dès maintenant de nombreux avantages :
Codes promo chez nos partenaires, offres exclusives, nouveautés et jeux concours réguliers.
la billetterie
les cartes cadeaux
et la nouveauté 2026 : le shopping !
Cette approche par trimestre permet de :
Nous restons bien entendu à votre écoute pour répondre à vos questions.
Le CSE Supplay, naturellement à vos côtés !
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