Le Comité Social et Economique réserve les Activités Sociales et Culturelles aux collaborateurs Supplay.
Ainsi, tout collaborateur (CTT/CDII/CDI/CDD/contrat en alternance) devient bénéficiaire dès lors qu’il est lié par un contrat de travail et remplit les conditions d’attributions définies ci-dessous.
avoir travaillé au moins 1 heure,
et être sous contrat, ou dans les 30 jours suivant la date de fin de contrat, c'est-à-dire être ouvrant droit au CSE Supplay
L'accès au site est ouvert sous réserve d'un délai de traitement informatique. Celui-ci est de 15 jours maximum à partir de la date de début de votre dernier contrat (sous condition de critère d'ouvrant droit).
Le compteur d'heures est mis à jour tous les 15 du mois sur les heures normales travaillées du mois précédent. NB : les autres types d'heures (supplémentaires, complémentaires, de RC, de maladie...) ne sont pas prises en compte.
L'ancienneté CSE pour les CDI est calculée sur le nombre d'heures réalisées sur les 18 derniers mois.
Soucieux de pouvoir vous apporter le maximum d’avantages, le Comité Social et Economique peut faire le choix de s’associer à des prestataires offrant de nombreux produits, services et activités
(Cultures, Cinéma, Parcs de loisirs, Sports….). Ils sont alors seuls responsables des conditions générales de vente.
Le contenu du site et les conditions d’ouverture à certains avantages sont fournis à titre indicatif. Le Comité Social et Economique se réserve le droit de les modifier ou de les supprimer à tout moment.
En vous identifiant sur le site CSE, vous autorisez le CSE à traiter vos données à caractère personnel exclusivement pour la gestion des Activités Sociales et Culturelles. Si vous souhaitez faire valoir votre droit d’opposition, de rectification ou de suppression des renseignements vous concernant, une demande écrite sera à adresser à : contact@csesupplay.fr
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